La mobilisation est une notion essentielle dans l’entreprise
: on se mobilise en interne sur un projet de développement,
on mobilise des candidats pour un recrutement, on mobilise des partenaires
sur un projet de groupe, on mobilise des clients sur un nouveau
produit etc.
Le lancement d’une dynamique collective suppose des supports
de communication qui réunissent tous les intervenants. Le
BLOG va vous donner un espace unique de communication pour lancer
votre mobilisation, il permet d’exposer le projet, de faire
participer chacun et de restituer en quasi-temps réel les
évolutions du projet.
Prenons le cas d’un recrutement : vous créez
un BLOG avec votre annonce, vous listez toutes les informations
dont vous avez besoins pour évaluer un(e) candidat(e) vous
répondez aux questions des candidat(e)s, vous faites témoigner
un collaborateur qui a le même profil et vous indiquez l’adresse
mail à laquelle envoyer les candidatures. Par ailleurs la
visibilité de votre BLOG assurera une bonne audience pour
votre annonce. L’actualisation du BLOG vous permettra également
d’actualiser votre projet de recrutement « en cours »,
« terminé » « nouveau recrutement »
etc.
Développez un blog "projet " et invitez la communauté concernée à vous rejoindre :
• Vous créez GRATUITEMENT votre nouveau BLOG
• Vous expliquez votre projet et vous lancez votre appel
• Vous actualisez votre BLOG pour que chacun puisse suivre
l’avancement du projet
• Vous répondez aux questions
Les conseils du spécialiste :
Le BLOG PROJET doit être géré avec beaucoup
de rigueur car il va structurer la conduite de votre programme.
Pour être véritablement fédérateur votre
BLOG peut être co-animé, cela lui donnera une meilleure
ouverture et impliquera vos partenaires dans le développement
du projet.
N’hésitez pas à créer un BLOG PROJET
pour dynamiser un groupe de travail.